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宇航学院关于激励研究生创新的奖励措施

作者: 日期:2019-05-16 点击量:

  为了进一步激励研究生创新意识,鼓励研究生积极开展科技创新,努力产出高水平成果,提升研究生培养质量,宇航学院制定了若干奖励措施如下。

  一、鼓励研究生发表高档次SCI论文

  研究生当年以第一作者发表ESI论文,每篇奖励3000元。

  研究生当年以第一作者发表顶级SCI期刊论文,每篇奖励2000元。

  研究生当年以第一作者发表重要SCI期刊论文,每篇奖励1000元。

  第一作者为学生导师、第二作者为学生本人的论文都视同学生为第一作者;共同第一作者或并列第一作者的论文,可视为1/N篇论文(N为共同第一作者或并列第一作者的人数)。

  所有奖励的论文必须被SCI数据库正式检索。

  二、鼓励研究生发表航空宇航领域著名期刊论文

  研究生当年在Progress in Aerospace Sciences;AIAA Journal;Journal of Guidance, Control, and Dynamics;Journal of Propulsion and Power上每发表1篇文章额外奖励1000元。 

  三、鼓励研究生积极参加科技创新比赛

  获得国家级研究生科技创新/创业比赛一等奖,奖励每个参赛队伍3000元,奖励指导教师团队2000元;

  获得国家级研究生科技创新/创业比赛二等奖或者省部级研究生科技创新/创业比赛一等奖,奖励每个参赛队伍2000元,奖励指导教师团队1000元;

  获得国家级研究生科技创新/创业比赛三等奖或者省部级研究生科技创新/创业比赛二等奖,奖励每个参赛队伍1000元,奖励指导教师团队500元。

  四、鼓励导师通过各种渠道吸引优秀生源

  优秀的生源质量对于提升研究生科技创新水平具有极其重要的意义。为此,鼓励并奖励教师积极动员和招收校内外优秀免试推荐研究生,每招收1名985生源推免生,奖励联系教师1000元;每招收1名211生源推免生,奖励联系教师500元。 本规定从2019年1月1日起执行。

                                                                                                                                                                                      宇航学院

                                                                                                                                                                              二〇 一八年九月十日